Qualifizierte Mitarbeiter sind wertvoll für den Erfolg Ihres Unternehmens – und am Markt heiß umkämpft. Sie für sich zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden, ist das Ziel jedes wirtschaftlich denkenden Betriebes. Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens gegenüber Ihren Mitarbeitern und bieten Sie ihnen eine betriebliche Altersversorgung. 

Unsere Gesell­schaft wird immer älter. Was für den Einzelnen positiv ist, stellt die Renten­kasse vor enorme Schwierig­keiten: Weniger Beitrags­zahler müssen für immer mehr Rentner auf­kommen. Zu­dem beziehen diese durch eine stets steigende Lebens­er­wartung immer länger ihre Rente.

Aus diesem Grund kann die gesetz­liche Rente nur das finanzielle Funda­ment der Alters­vor­sorge sein. Um den Lebens­standard zu sichern, muss sie jedoch um private oder betrieb­liche Vorsorge­maß­nahmen er­gänzt werden.

Steigern Sie die Attrak­tivität Ihres Unter­nehmens gege­nüber Ihren Mitar­beitern und bieten Sie ihnen eine betrieb­liche Alters­ver­sorgung. Sie leisten damit einen wichtigen Bei­trag zur Sicherung des Lebens­standards jedes einzelnen.

Sicher­heit und Rendite­chancen: Die FirmenRente gibt es in zwei Anlage­modellen. Beide Optionen garantieren Ihnen bereits bei Vertrags­abschluss eine lebens­lange Mindest­rente in gleich­bleibender Höhe.